理想的學習(工作)狀態

 

有共同但模糊的目標，大家加入。有人要針對運作後開始遇上的問題開啟討論，例如團隊的走向、內部想法的分歧等等，然後發想、辯論、取捨。所有人在每次討論裡更了解彼此的個性和價值觀，從中學習，發展出創意和革命情感，然後繼續一起走下去。